Aiutare i giovani a scoprire i propri talenti e a costruire il proprio progetto professionale: questo, in sintesi, il compito insito nel mentoring, iniziativa avviata recentemente dalla Fondazione Rui attraverso la sua Associazione “Alumni Rui”.
Il Mentoring è una metodologia di apprendimento che si basa su una relazione tra una persona d’esperienza e una figura giovane, volenterosa di apprendere e di crescere. È l’incontro tra due persone che condividono la propria esperienza di vita accademica e professionale, con l’obiettivo di favorire un confronto aperto sulla realizzazione personale e professionale di entrambi gli attori del processo di mentoring (il Mentor – figura più grande, e il Mentee – il giovane in formazione).
I Mentor della Fondazione Rui sono gli Alumni che hanno tratto giovamento nella propria crescita personale e professionale dagli anni trascorsi in residenza. Questi professionisti hanno deciso di mettere a disposizione degli Alumni più giovani e dei residenti il proprio bagaglio di competenze, la loro conoscenza del mondo del lavoro e la propria esperienza professionale. I Mentee sono invece studenti universitari e giovani professionisti tra i 21 e i 30 anni, residenti o Alumni, che vogliono scoprire o orientare il proprio progetto professionale. Mentor e Mentee saranno selezionati dal Team Mentoring dell’Associazione Alumni Rui.
Il percorso è strutturato in modo tale che a ciascun Mentee venga assegnato un Mentor dello stesso orientamento professionale; gli incontri tra i due protagonisti del mentoring saranno massimo sei, della durata di un’ora, all’interno dell’anno accademico di riferimento.
Per avere maggiori informazioni si può consultare le pagine del sito della Fondazione Rui dedicate agli Alumni, oppure scrivere una mail all’indirizzo alumni@fondazionerui.it.
